Waar zit de grootste hefboom om verandering écht te laten landen in jouw team?

Je team zit in de weerstand. Of kijk je gewoon naar de verkeerde plek?

Ontdek in 10 minuten waar verandering in jouw team écht stropt, zodat je eindelijk je vinger kunt leggen op wat de beweging tegenhoudt.

De richting is bepaald.
Het waarom is uitgelegd.
De slides zijn helder.
Iedereen heeft geknikt.

En toch beweegt er verdacht weinig.

Dan is het verleidelijk om te denken: ze willen niet mee.

Maar weerstand is geen diagnose.

Als je midden in een verandering zit, is het verrassend lastig om nog scherp te zien waar het precies stropt.

Voor je het weet ben je opnieuw aan het uitleggen, bijsturen, organiseren of trekken.

Ondertussen blijft er één vraag knagen:

Wat mis ik hier?

Je wilt niet nóg harder werken om de verandering vooruit te krijgen. Je wilt weten waar jouw aandacht nu werkelijk nodig is. Waar je wél iets in beweging kunt zetten.

Geef jezelf 10 minuten.

Het Landingskompas brengt met 21 gerichte vragen 7 bepalende assen van verandering in kaart:

Waarom · Richting · Rollen · Capaciteit · Eigenaarschap · Dialoog · Verankering

Na 10 minuten zie je waar je team al stevig staat, waar de verandering stropt en welke factor nu als eerste jouw aandacht vraagt.

10 minuten. 21 vragen. 7 assen.

Om te zien waar je misschien al weken aan voorbij kijkt.

Zodat je niet aan zeven knoppen tegelijk draait.

Je weet waar je moet beginnen.